求人情報の集め方
転職を成功させるための第一条件は、とにかく情報を集めるということです。
特に求人に関する情報は言うまでも無く転職活動においてもっとも重要な情報でしょう。
しかし、この求人の情報収集の方法は多彩であり、それぞれの情報の特性があります。
これらツールの特性を知り、上手に組み合わせていくことによって、
情報収集および会社研究の作業は大幅に効率化できるはずです。
求人情報リスト
| 転職サイト | 転職を考えるほとんどのビジネスマンが一つぐらい登録しているであろう転職サイト。 しかし、無数にある転職サイトは同じに見えて得意分野や特性が異なります。 情報収集が命の転職活動において面倒でも最低１０サイトは登録しておきましょう。 |
| ハローワーク （公共職業安定所） |
職種、年齢、スキルや経験を問わず幅広い求人を行っています。 しかし、スキル・経験を活かした求人は少なく、「ステップアップの転職」には向かないでしょう。 |
| 人材紹介会社 | 求人情報・企業情報の収集、企業への応募、
面接日等のスケジュール調整等、コンサルタントが忙しいあなたにかわって転職活動を円滑に進めます。 また、履歴書、職務経歴書の書き方、面接についてアドバイスなどすべて無料でしてくれるので、人材登録会社には必ず登録しておくべきでしょう。 |
| 新聞広告 | Ｕ・Ｉターン希望者なら地方新聞を入手して、地方の求人を調べる方法も有効な手段です。 しかし、全国紙の販売数は数百万枚。非常に多くの応募者が予想されます。 しかも条件が厳しいことが多く採用までたどり着くのは難しいでしょう。 |
| 求人雑誌 | 求人情報というと、だれもがまず思いつくのが求人情報誌と新聞。 情報量では求人情報誌が勝り、業界別や職種別に分類されているため、 比較検討しやすいというメリットもあります。しかし、新聞と同じく非常に多くの応募者が予想され、 条件が厳しいことが多く採用までたどり着くのは難しいでしょう。 |
| 人脈・口コミ | 友人、知人、親戚など人的つながりも、有効な情報源となる場合が多い。
希望の業界や企業に詳しい人がいれば、生の情報が得られる。 知人や友人のつてを利用して複数の人に話を聞き、参考にするというのも有効な手段です。 |
