失業保険で得する方法
失業保険とは？
ここでいう失業保険とは「雇用保険の基本手当」のことです。
会社が雇用保険に加入しており、一定期間その会社に勤めていれば
離職後、もらえる保険のことです。
ただ、会社を辞める方法や時期によって、支給額が大きく異なるので
以下を読みなるべく得して会社を辞めましょう。
失業保険をもらうには？
最近法改正がありまして、会社を離職した日によって支給させる条件が異なります。
・平成１９年１０月１日以降に離職された方
離職前２年間に１１日以上働いた完全な月が１２ヶ月以上あること。
（倒産・解雇・６５歳以上で離職された方は、離職前１年間に１１日以上働いた完全な月が６ヵ月以上あること）
・平成１９年９月３０日以前に離職された方
短時間以外の被保険者（一般）・・・離職前１年間に１４日以上働いた完全な月が６ヵ月以上あること
短時間の被保険者・・・離職前２年間に１１日以上働いた完全な月が１２ヵ月以上あること
※短時間の被保険者とは、１週間の所定労働時間が２０時間以上３０時間未満の方をいいます。
失業保険はいくらもらえるのか？
失業保険のもらえる期間
失業保険がもらえる期間は雇用保険の被保険者期間や自分の年齢、離職理由などによって異なります。
・一般の離職者（自己都合による離職者）
| 被保険者であった期間 | |||
| 離職時の満年齢 | １０年未満 | １０年以上 ２０年未満 | ２０年以上 |
| ６５歳未満 | ９０日 | １２０日 | １５０日 |
・会社都合での離職者
| 被保険者であった期間 | |||||
| 離職時の満年齢 | １年未満 | １〜５年未満 | ５〜１０年未満 | １０〜２０年未満 | ２０年未満 |
| ３０歳未満 | ９０日 | ９０日 | １２０日 | １８０日 | |
| ３０〜３５未満 | １８０日 | ２１０日 | ２４０日 | ||
| ３５〜４５未満 | ２４０日 | ２７０日 | |||
| ４５〜６０未満 | １８０日 | ２４０日 | ２７０日 | ３３０日 | |
| ６０〜６５未満 | １５０日 | １８０日 | ２１０日 | ２４０日 | |
・障害者等の就職困難者
| 被保険者であった期間 | ||
| 離職時の満年齢 | １年未満 | １年以上 |
| ４５歳未満 | １５０日 | ３００日 |
| ４５歳以上 ６５歳未満 | ３６０日 | |
・６５歳以上で離職した方
| 被保険者であった期間 | １年未満 | １年以上 |
| 高年齢求職者給付金の額 | ３０日 | ５０日 |
・短期雇用特例被保険者
失業保険のもらえる金額
失業保険の支給額１日分は離職前の賃金額で決まります。
| ６０歳未満の方 離職前賃金の５〜８割 | ６０歳以上６５歳未満の方 離職前賃金の4.5〜８割 |
||
| 離職前の賃金 | 基本手当日額 | 離職前の賃金 | 基本手当日額 |
| 月１５万円 | ３８２１円 | 月１５万円 | ３７５２円 |
| 月２０万円 | ４６６４円 | 月２０万円 | ４４０６円 |
| 月３０万円 | ５７０５円 | 月３０万円 | ４７３６円 |
| 基本手当の上限額 | |
| ３０歳未満 | ６３６５円 |
| ３０歳以上４５歳未満 | ７０７０円 |
| ４５歳以上６０歳未満 | ７７７５円 |
| ６０歳以上６５歳未満 | ６７７７円 |
| ６５歳以上 | ６３６５円 |
待機と給付制限とは
まず失業保険を受給するためには７日間の待機が必要となります。
つまり失業してから７日間（正確には職業安定所に支給に関わる手続きを済ましてから）
は失業保険はもらえません。
また、自己都合で退職した場合は上記の待機後、３か月間給付制限（つまり３か月は失業保険をもらえません）
されてしまいます。注意して下さい。
もっとも得する失業保険のもらい方
辞め方
会社を辞める方法にも気を付けましょう。なるべくなら「会社の都合で退職する」ようにしましょう。
「自己都合で退職」となると、給付制限も受けますし、失業保険をもらえる期間にも大きく差が出てしまいます。
「会社の都合で退職する」にはリストラされるなどがありますが、他にも様々あります。
主要な方法をここにまとめたので参考にしてください。
辞める時期
辞表を出す時期は慎重にしましょう。まず、自分が何ヶ月雇用保険に加入しているかを
調べましょう。公共職業安定所に問い合わせましょう。
そして、上記の「失業保険がもらえる期間」を参考に辞表を出す時期を見極めましょう。
後一月働いていれば、後６ヵ月失業保険もらえたのに！ということにならないようにしましょう。
公共職業訓練を受けよう
公共職業安定所に職業訓練を申し込みましょう。
なんと職業訓練を受講中は失業保険のもらえる期間が過ぎても、延長してもらえることが出来るのです（２年が限度）。
さらに、待機期間、給付制限も解除されてしまうんです。
詳しくは職業訓練で得をするをごらんください。
